ΛΙΜΕΝΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

ΑΝΑΤΡΟΠΗ Π.Δ ΜΕΤΑΘΕΣΕΩΝ ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ ΤΟΝ ΕΠΑΝΑΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ Π.Δ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ

     ΚΑΙ ΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ – ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΝΕΟ Π.Δ ΜΕΤΑΘΕΣΕΩΝ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΝΑ ΔΗΛΩΝΟΥΝ

     ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΘΕΛΟΥΝ ΩΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΕΝΤΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ-ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΘΥΜΙΑΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ

ΘΕΣΠΙΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΤΗΣ ‘’ΜΑΧΙΜΗΣ’’ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΔΙΚΙΑΣ ΤΩΝ Ε.Π.Υ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ Ε.Δ.

ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ Π.Λ.Σ.

ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΤΟΥ Ν 3865/10 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΗ ΤΡΙΕΤΙΑ ΑΠΟ 20% ΣΕ 6.67% ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ

ΑΜΕΣΗ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΔΑΝΕΙΩΝ ΑΠΟ Τ.Α.Λ.Σ.

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΩΝ ΑΠΟ ΤΑ.Λ.Σ.

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΧΟΛΕΙΩΝ Κ.Ε.Α. ΑΝΑ ΕΤΟΣ.

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΛΗΡΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΑΤΑΓΕΝΤΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΤΑ ΣΑΡΑΝΤΑ ΕΤΗ

     ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ.

ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΘΕΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΟΥ ‘’ΣΥΝΗΓΟΡΟΥ ΤΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ’’.

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΙΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Συνάδελφοι σας καλούμε όλους να συνδιαμορφώσουμε το διεκδικητικό μας πλαίσιο ώστε να βελτιωθεί η εργασιακή καθημερινότητα των στελεχών. Την τελευταία τριετία δυστυχώς με ευθύνες συγκεκριμένων ο συνδικαλισμός στο Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ μπήκε σε κατάσταση lock down γιατί προφανώς τους βόλευε. Όπως για παράδειγμα η ΜΗ προσφυγή στο Σ.τ.Ε για το Π.Δ Μεταθέσεων.

Δώστε μας την δύναμη να γίνουμε η φωνή σας.

Για τον συνδυασμό ‘Λιμενική Οικογένεια’’